阿克塞县：筑聚才 “灯塔” 蓄发展 “引擎”

今年以来，阿克塞县深入实施人才强县战略，纵深推进人才赋能工程，全方位拓宽人才引育渠道，立体化锻造专业化人才梯队，以系统性思维开创人才工作崭新局面，让各类人才成为驱动县域高质量发展的强劲引擎，为县域经济社会高质量发展注入澎湃动能。

一是靶向引才，搭建人才汇聚“强磁场”。紧扣县域发展战略主轴，以“五大产业链”（文化旅游、通道物流、现代农牧业、新能源、矿产品精深加工）为引才坐标，构建“调研摸底—需求梳理—靶向匹配”全链条人才服务机制。以全市“才聚酒泉·筑梦飞天”招才引智宣介活动为契机，组建赴外引才工作专班，先后赴西南石油大学、四川大学、兰州大学、石河子大学、新疆大学等高校开展专项引才宣介活动2次，发放宣传资料1000余份，第一批、第二批拟引进急需紧缺高层次人才14名。全面盘活用好县域编制资源，招录公务员22名，事业单位干部招聘已完成笔试工作。校园招聘8名医疗卫生领域人才，为县域经济社会发展的各方面注入强劲动能。

二是悉心育才，锻造技能提升“淬炼炉”。大力实施本土人才培育行动，创新构建“上派+下挂+内墩+外炼”立体式培养体系，推动人才资源开发提质增效。将基层一线作为人才培育的“练兵场”和“孵化器”，在“三春”生产的重要节点，由乡镇联合畜牧兽医技术服务中心等部门，统筹调配专业技术人才与科技特派员力量，累计选派200余人（次）深入农牧业生产一线，帮助农牧户开展接羔育幼、药浴防疫、环境整治、调解纠纷等工作。选派7名年轻干部参与县委巡察工作、2名干部到上级对口部门和经济发达地区跟班学习。选派8名妇产科、眼科、精神卫生科优秀医疗人才赴兰州大学第二医院、甘肃中医药大学附属医院、上海市第一人民医院酒泉医院开展为期3个月至1年的研修学习，着力构建育才成才的良好机制。

三是暖心留才，厚植安心扎根“梧桐树”。深入推进人才“安居工程”建设，以高品质人居环境构筑人才集聚“强磁场”，让50余名各领域人才真正实现“拎包入住”。创新管理服务机制，建立单元长负责制与轮值管理员制度，赋予人才自主管理权限，将公寓打造为人才共建共享的温馨家园，切实提升人才认同感、幸福感与归属感。拿出“真金白银”为符合人才激励政策奖励条件的县级领军人才、引进急需紧缺高层次人才、高中级职称专业技术人才、获得省市级奖励的本土人才、通过继续教育获得国家教育行政部门认可高一级学历的人才共计266人，发放奖励补助资金184.5万元，切实让政策红利转化为人才干事创业的强劲动能。精心策划开展“草原牧歌青春邂逅”青年交友联谊活动，为100余名单身青年人才搭建起集情感交流、兴趣互通、思想碰撞于一体的互动平台，不仅为青年人才拓宽社交圈、寻觅知心伴侣创造机会，更有效促进人才间的深度融合，助力构建充满活力与温度的人才生态，让青年人才在温馨氛围中扎根奉献。

四是科学用才，激活创新发展“动力源”。紧扣人民群众看病就医与教育发展痛点难点，精准对接上海市第一人民医院酒泉医院优质资源，柔性引进骨科、妇产科、消化内科等11名医疗骨干人才，组团开展驻点支医工作。期间累计指导完成腹腔镜胆囊切除术、宫腔镜诊疗等微创手术53台，实施心脏彩色多普勒超声诊断60例，以“传帮带”模式提升县域医疗技术能级。联动市直院校优质师资力量，邀请5名省级重点学科带头人组成“教育智囊团”来阿开展支教行动。通过“沉浸式课堂诊断+精准化教研指导”模式，累计开展听课评课、教学督导等教研活动30余场，构建“理论传授—实践指导—能力提升”闭环培养体系，有效赋能县域青年教师专业成长。