为有序做好驻村工作队员和第一书记调整轮换工作，传好驻村帮扶接力棒，确保帮扶标准不降低、力量不减弱、工作不断档，持续有力推动乡村振兴工作，阿克塞县严格按照党中央、省委、市委关于驻村帮扶决策部署，提前谋划、细致安排、精心部署，着力在人员选派、工作交接、能力提升上下功夫，推动新一轮驻村工作队接续奋斗、谱写乡村振兴新篇章。
注重选优配强，强化帮扶力量。按照“好中选优、优中选强”的原则，切实把好驻村帮扶工作队员选派关口，综合考虑德才表现、专业学历、工作经历、组织评价等因素，择优选择7名政治素质高、综合能力强、工作作风实、熟悉农牧村基层工作的优秀青年干部作为新一轮驻村工作力量。并结合选派单位工作职能、资源优势、结对帮扶情况，统筹分析选派干部年龄、性别、职级、能力等因素，注重中青结合、科学组队，优化驻村结构力量，确保驻村期间能带动发挥驻村工作队整体功能和优势，真正做到按需选派、人岗相适。目前全县3个乡村振兴重点村新一轮驻村第一书记和工作队员均已选派到位。
注重衔接有序，扎实轮换交接。组织召开全县驻村帮扶工作推进会，印发《关于县级选派驻村第一书记和工作队员期满轮换调整的通知》，细化明确乡镇党委、派出单位、驻村第一书记和工作队员工作职责，凝聚驻村帮扶工作强大合力。严格落实驻村干部期满轮换交接不少于15天的工作要求，督促帮扶单位、镇村、驻村干部三方联动，强化工作指导，切实将轮换交接做实做细。在轮换期间由老队员向新队员全面交接驻村工作资料，对驻村帮扶工作队涉及的重点工作、档案资料、软件使用、办公设备、经费账目、对外联络等事项进行全面交接，带领新队员熟悉村情户情、帮扶项目进展情况、帮扶措施落实情况等，做到让新工作队对入驻村底数清、情况明，保证驻村帮扶工作有序衔接推进。
注重严管厚爱，激发帮扶动能。注重严管厚爱，激发帮扶动能。严格落实《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》，健全“组织部门+派出单位+乡镇”三重监督管理体系，县委组织部采取线上调度+线下走访的方式，不定期对驻村干部在岗履职情况进行监督检查，及时对轮换后驻村第一书记和工作队员到岗到位、村情熟悉程度、在村生活保障等情况进行督导，并将督导情况实行台账化管理，帮助新选派干部尽早适应岗位、转变角色。乡镇党委加强日常管理，坚持例会考勤、任务交办、督促落实、学习培训等制度，督促引导驻村第一书记和工作队在村在岗、全面履职、真抓实干。各选派单位加强跟踪管理，坚持定期到村指导，落实好工作经费和生活、交通、通讯补助等，解决驻村干部在工作、生活中的困难和问题。全面落实驻村干部交通和通讯补助、生活补贴、工作经费和人身意外险，定期开展健康体检，确保驻村干部安心驻村。树牢重实干、重实绩、重实效的用人导向，对驻村期间工作实绩突出的驻村干部，在职务晋升、提拔任用中优先提拔使用。自选派驻村工作队以来，2名驻村干部获得全市优秀驻村帮扶干部称号，驻村工作队员提拔使用1人，晋升事业单位管理岗位人员职员等级3人。
甘公网安备62092402000113号
