酒泉市阿克塞县：“三举措”提升干部监督 管理工作实效

　　近年来，阿克塞县认真落实全面从严治党、从严管理干部要求，聚焦干部管理监督过程中的突出问题，织密监督网络，拓展监督范围，稳抓监督实效，不断提升干部管理监督工作整体水平。

　　横向拓展到边，完善干部监督协调机制。充分发挥干部监督联席会议制度作用，通过建立常态化的信息共享机制，强化信息互通共享，加强与纪委监委、巡察、检察、法院、公安、信访等职能部门的横向联络，凝聚从严管理监督干部工作合力，全面准确掌握干部廉洁自律、违纪违法、信访举报等资源信息。建立干部“问题清单”，对数据进行及时更新汇总，并有效运用到干部日常监督管理和选拔任用过程中。

　　纵向延伸到底，畅通干部监督管理渠道。积极构筑群众监督和职能监督“两条防线”，建立完善电话、短信、网络、来信、来访“五位一体”的干部监督举报平台，确定专人专职负责“12380”举报受理工作，严格按照举报受理程序，办结信访举报案件。综合运用平时考核、年终考核、谈心谈话、调研督导、来信来访等方式，强化职能监督，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行分析处理，积极构建事前预警防范，事中规范纠偏，事后追究问责的预警监控体系。

　　中心辐射到位，强化干部监督理论素养。结合“三抓三促”行动及全县“干在实处、走在前列”高质量发展行动部署要求，促进干部管理监督与教育引导合理衔接，把丰富干部教育培训载体作为提高干部管理监督质效的关键举措，综合运用“线上＋线下”、典型案例分析、座谈交流等多种形式开展培训，以行之有效的培训方式提高培训质量，切实激活干部监督内生动力，增强自觉管理监督意识。