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共产党员网 先锋文汇学习心得

走出检视问题的“舒适圈”

西藏自治区拉萨市城关区委组织部 吴跃

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  近日,中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发的《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》中要求要实事求是,认真检视问题,保证高质量开好专题组织生活会。

  开好组织生活会,是党内政治生活的重要部分,是接受党内外群众监督的必要途径。时刻批评自我,敲打想逾越红线“悸动”的心,将红色初心永远坚守;时刻自我批评,反思因冲动犯下“荒唐”的错,将革命精神传承发扬。检视问题的过程就是党员干部成长的过程,检视问题越是犀利深刻,党员干部成长越是健康迅速,因此,党员干部在检视问题时要走出“舒适圈”,真正达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的,组织生活会才会开出活力,组织生活会才能成为“治病去疾”的良方。

  敢让群众“揭短”,走出拒谏饰非的“舒适圈”。“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人”,满足群众衣食住行的需求,是党员干部的第一责任,保障群众的生命安全,是党员干部的第一要义,党员干部的一言一行,都在为人民服务,接受群众监督,让群众的声音融入到党内生活中,对照呼声查不足,对照缺口勤反思,对照需求能改错,诚心接受群众监督,用心整改问题错误,尽心为民排忧解难。保证群众监督批评的意见建议能有力执行、畅通无阻,就是要在简化流程上下功夫,力戒形式主义、面子工程,将群众所想所需所盼放在心上,着力解决群众的症点痛点难点,拒绝慵懒无为,反对好逸恶劳,真正做到以人民为中心,以服务人民为导向,切实解决好服务群众的“最后一公里”问题。

  敢把问题“深挖”,走出掩耳盗铃的“舒适圈”。治病查根源,检视问题更要找根源。组织生活会的一项重要要求,就是把尖锐问题摆出来,把深刻问题亮出来,把隐蔽问题揪出来,斩草除根、消灭净尽。有些开组织生活会,剖析问题不透彻,浮于表面、流于形式,重点问题一概不谈,共性问题一谈再谈,问题说不到点,分析戳不到痛,隔靴搔痒、劳而无功。党内自我批评是党在发展中保持先进性的重要举措,要深刻认识自我批评的重要性,敢于向党和群众呈现问题,敢于暴露严重的个性问题,“身入”更要“心至”。要善查善改,即知即改,把“改”字贯穿主题教育始终,改变工作心态,诚心诚意为党尽责,改变工作方式,提质增效强化作用,改变工作作风,廉洁自律净化风气。

  敢给批评“添料”,走出和气十足的“舒适圈”。敢于批评你的人,都是关注你的人,并且都是你的“贵人”。组织生活会最关键的就是批评他人,从优点中找出不足,从强项中发现弱项,劝其听之,劝其改之。但有些人在组织生活会中因领导关系或害怕破坏同事间和睦,提出问题避重就轻,左右逢源充当“老好人”,指出问题如“蜻蜓点水”,不痛不痒,一团和气,这就与开展专题组织生活会的本意背道而驰。在批评他人时要改掉“惯性思维”,抛弃个人情感与外在因素,以普通党员身份提问题、指缺点、说短板。要敢于“戳脊梁”,直言不讳讲真话,要敢于“指鼻子”,毋庸讳言谈问题,既不“大事化小”,也不“小题大做”,要贴合实际,切忌浮想、编造实情。敢于给批评“添料”,“酸”出真理,“甜”出希望,“苦”出成长,“辣”出进步。

发布人:GKD大兄弟 发布时间:2019-11-28 12:37 收藏 阅读人次:27009

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