阿克塞县四措并举加强非公企业和社会组织党建工作指导员队伍建设

为不断加强对非公企业和社会组织党建工作的领导和指导，扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力，促进非公企业和社会组织持续、快速、健康发展，从选派、培训、管理到发挥作用等方面考虑，不断建立和完善各项工作机制、举措，加大“两新组织”党建工作指导员队伍建设，促使党建指导员工作规范化、制度化。

    逐级推荐选派，确保选派质量。按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，对在工商部门或相关业务部门登记注册且生产经营较为稳定、具有一定规模的非公有制企业和社会组织，均选派党建工作指导员。县委组织部从与非公企业和社会组织联系比较紧密，且有一定管理职能和约束力的党政机关、管理部门中选派。党建工作指导员经过组织的严格挑选，并经多次征求相关部门领导和个人意见后选派，均具有较好的政治素质、工作作风、理论水平和一定的党务工作经验。通过摸底调查、明确任务、创新模式，选派党员干部48名，分别下派至全县46户企业、2个社会组织。

    强化培训交流，提高指导水平。党建工作指导员在被派驻到非公企业和社会组织开展党建工作前，召开专题培训等形式，对党的基本知识、党建工作业务等相关的知识进行专题培训，不断提高指导员的理论素质和业务工作能力水平。县委组织部每半年组织党建工作指导员召开一次工作会议，相互交流工作经验，听取工作情况汇报，研究和部署下一阶段工作并商讨解决工作中遇到的各种困难和问题。

    明确职责任务，严明工作纪律。明确党建工作指导员所属机关、单位党组织要为党建工作指导员开展工作创造条件，以加快非公有制企业和社会组织发展、强化党建工作为己任，严于律己，认真履行职责，充分发挥作用，不借工作之便谋取私利，不在企业领取任何形式的报酬，不以任何方式增加非公有制企业和社会组织负担。

    严格督查管理，增强工作实效。明确“两新”组织党建工作指导员实行一年一考核。要求党建工作指导员制订年度工作计划，每月到非公有制企业和社会组织的次数不少于两次，累计时间不少于2天。县委组织部定期或不定期深入选派指导员的企业和社会组织，对党建工作指导员开展工作情况进行深入细致的调查了解，并及时听取非公企业、社会组织负责人和党员、员工的意见建议，不断改善工作方法。对表现优秀的党建工作指导员将进行全县表彰，并作为领导干部选拔任用的重要依据，以此树立典型，营造良好的舆论氛围，推动工作不断深入开展；对督查考核发现的工作开展不力的人员，将进行全县通报批评并责令限期改正。